ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК МЕХАНІЗМІВ ПСИХОЛОГІЧНОГО ЗАХИСТУ ТА КОПІНГ-СТРАТЕГІЙ ПЕРСОНАЛУ УСТАНОВ ВИКОНАННЯ ПОКАРАНЬ В УМОВАХ ПРОФЕСІЙНОГО СТРЕСУ

Автор(и): Мірошниченко О. М.

Місце роботи:

Мірошниченко О. М., 

кандидат психологічних наук, доцент,
начальник кафедри психології,

Пенітенціарна академія України

(14000, Україна, м. Чернігів, вул. Гонча, 34,

e-mail: mirok200067@gmail.com)

ORCID: 0000-0002-8624-9397

Мова: українська

Науковий вісник Сіверщини. Серія: Освіта. Соціальні та поведінкові науки 2026. № 1(16): 200–211

https://doi.org/10.32755/sjeducation.2026.01.200  

Summary

У статті досліджено особливості функціонування системи психологічного захисту та стратегій подолання стресу (копінг-поведінки) у персоналу установ виконання покарань (УВП). Актуальність роботи зумовлена специфікою діяльності в пенітенціарній системі, що висуває високі вимоги до емоційної стійкості працівників. Метою дослідження є обґрунтування взаємозв’язку між захисними механізмами, життєстійкістю та саморегуляцією персоналу для розроблення рекомендацій щодо їхньої адаптації у стресогенному середовищі.

Використано комплекс діагностичних методик: “Life Style Index” Р. Плутчика, “Ways of Coping Questionnaire” Р. Лазаруса, тест на життєстійкість С. Мадді та опитувальник «ССП-98» В. Моросанової. Результати дослідження вибірки (n=84) виявили домінування механізму «заперечення» (62 %) та «раціоналізації» (53 %), що свідчить про намагання психіки ігнорувати травмівні чинники та інтелектуально контролювати загрози. Встановлено високий рівень життєстійкості (78 %) та сформованість усвідомленої саморегуляції (59 %) у більшості співробітників.

Доведено, що вибір стратегій подолання стресу персоналом УВП детермінований рівнем життєстійкості та здатністю до моделювання й планування поведінки. Виявлене переважання заперечення може бути ознакою професійної деформації, що потребує врахування при психологічному супроводі персоналу.

Ключові слова: копінг-стратегії, механізми психологічного захисту, персонал установ виконання покарань УВП, професійний стрес, життєстійкість, саморегуляція, заперечення, раціоналізація.

 

Список використаних джерел

  1. Зінченко С. А., Богунов С. О. Професійна мотивація персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України до виконання службових обов’язків. Науковий вісник Інституту кримінально-виконавчої служби. 2012. № 1. С. 111–118.
  2. Каталог методик для Psychometric Expert. URL: https://www.psychometrica.ru/index.php/metodiks/lerningbook-methods-1 (дата звернення: 14.01.2026).
  3. Татенко B. A. Психологічні стратегії та технології актуалізації суб’єктивного потенціалу людини. Психологія на перетині тисячоліть : збірник наукових праць учасників П’ятих Костюківських читань : у 3 т. Київ : Гнозис, 1998. Т. 3. 548 с.

[collapse]

Читати далі

©2024. Пенітенціарна академія України